Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
671640, Республика Бурятия,
с. Курумкан, ул. Балдакова, 13

Наш адрес
8 (301) 494-15-15
Приёмная

Рабочая встреча с руководителем Государственной инспекции труда в Республике Бурятия

10.04.2017

7 апреля в администрации муниципального образования "Курумканский район" состоялась рабочая встреча руководителя Государственной инспекции труда в Республике Бурятия - главного государственного инспектора труда Анатолия Пыкина с руководителями учреждений, организаций района, представителями сельских поселений на тему соблюдения прав и интересов работников в организациях и учреждениях. Также в ходе семинара-совещания Анатолий Иванович рассказал о системе социальной оценки условий труда и о работе онлайн-сервисов на портале Роструда.

Рабочая встреча с Рострудом

Модератором встречи выступил руководитель районной администрации Леонид Борисович Будаев, который перед началом работы обозначил актуальность проводимого мероприятия, рассказал о проделанной работе по снижению неформальной занятости в Курумканском районе, о ходе легализации трудовых отношений, а также обратил внимание работодателей на необходимость соблюдения норм трудового законодательства и защиты интересов работников.

В рамках мероприятия присутствующим представителям государственных и муниципальных учреждений, частных организаций была представлена информация о результатах работы Государственной инспекции труда в Республике Бурятия в 2016 году, в том числе о результатах проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о труде и охраны труда в хозяйствующих субъектах Курумканского района.

Особое внимание представителя территориального органа Роструда было обращено на реализацию Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 – 2020 годы), которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р, а также текущие изменения действующего трудового законодательства, практику применения норм законодательства Российской Федерации об административных правонарушениях, состояние производственного травматизма в регионе, анализ причин несчастных случаев на производстве, результаты специальной оценки условий труда.

Участники мероприятия были информированы о необходимости принятия работодателями дополнительных мер, направленных на организацию изучения государственных нормативных требований охраны труда, вступающими в силу в 2017 году.

Кроме того, до сведения граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей был доведена информация о портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ».

Внимание участников семинара было обращено на внедрение в 2016 году в промышленную эксплуатацию сервиса «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 100. Среди новых – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день», «Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок.

Встреча с руководителем трудинспекции Бурятии

Работодатель или работник может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.

Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.

«Электронный инспектор» в значительной степени способствует переходу от «модели санкций» к модели «соответствия», предусмотренному Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. Новый сервис в полной мере отвечает стоящей перед Рострудом задаче – не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. «Электронный инспектор» полезен и для работодателей, которые могут эффективно устранять собственные издержки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями, и для работников.

Федеральная служба по труду и занятости призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн. Использование данного инструмента самопроверок позволить предупредить возникновение в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.

В режиме «вопрос - ответ» участники мероприятия получили от представителя инспекции труда ответы по поставленным вопросам относительно применения норм законодательства РФ об охране труда, оформления трудового договора в части условий труда на рабочем месте, гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оформления результатов специальной оценки условий труда и др. В указанном режиме был подробно рассмотрен порядок и механизм финансового обеспечения за счет взносов в ФСС на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 

В ходе мероприятия присутствующим представителям муниципальных учреждений, частных организаций были представлены аналитические материалы Государственной инспекции труда в Республике Бурятия о реальном положении дел по вопросу соблюдения и защиты трудовых прав работников в целом в регионе, и в частности, у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курумканского района Республики Бурятия.

В завершение работы главный государственный инспектор труда по РБ дал рекомендации учреждениям и организациям Курумканского района о принятии мер, направленных на обеспечение соблюдения требований трудового законодательства, налаживание эффективного сотрудничества сторон социального партнёрства, активизацию работы по проведению специальной оценки условий труда всеми хозяйствующими субъектами района, и другое.

Подробная информация о проведённом мероприятии, о результатах работы Государственной инспекции труда в Республике Бурятия, об обеспечении соблюдения законодательства о труде и охране труда в Курумканском районе и рекомендации главного государственного инспектора труда по РБ учреждениям и организациям района.

Количество показов: 99