Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
671640, Республика Бурятия,
с. Курумкан, ул. Балдакова, 13

Наш адрес
8 (301) 494-15-15
Приёмная

О соблюдении требований законодательства о труде и охране труда

14.04.2017

Уважаемые руководители учреждений, организаций!

За 2016 год в Курумканском районе Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проведено 4 проверки соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, из них: 1 тематическая, рассмотрено 3 жалобы работников на нарушения их трудовых прав. По итогам проверки привлечено к административной ответственности 1 юридическое лицо, 1 должностное лицо, 4 индивидуальных предпринимателей, и соответственно, наложены административные штрафы.

В ходе проведенных проверок выявлено 16 нарушений законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: по коллективному договору – 1 нарушение; по оплате труда – 3 нарушения; по трудовой дисциплине – 6 нарушений; по охране труда – 6 нарушений.

Проверки проведены в 2 образовательных учреждениях, 1 - государственном учреждении, 1 у индивидуального предпринимателя. Также в 2016 году в районе трудовой инспекцией расследован 1 тяжелый несчастный случай, связанный с производством.

В соответствии с требованиями законодательства РФ о труде и охране труда руководителям необходимо обеспечить в учреждениях, организациях соблюдение установленные нормы и правила:

  • о необходимости обязательного оформления трудовых отношений в соответствие с нормами трудового законодательства РФ, а также, о необходимости включения в трудовые договора всех обязательных условий, включая условие компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
  • об обеспечении организации контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и их структурных подразделениях;
  • о своевременной выплате заработной платы в размере не менее МРОТ, установленного федеральным законом, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • о соблюдении государственных нормативных требований охраны труда, в части проведения специальной оценки условии труда рабочих мест сотрудников, обучения и проверки знаний по охране труда.

Количество показов: 64