Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
671640, Республика Бурятия,
с. Курумкан, ул. Балдакова, 13

Наш адрес
8 (301) 494-15-15
Приёмная

Информация о конкурсе на замещение должности руководителя

22.10.2018
Информация о конкурсе на замещение должности руководителя

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования «Курумканский район», решением Районного совета депутатов от 26.11.2014 №III-4 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Администрации муниципального образования «Курумканский район» и условий контракта» районный Совет депутатов муниципального образования «Курумканский район» объявляет конкурс на замещение должности руководителя Администрации муниципального образования «Курумканский район».

Конкурс состоится «13» ноября 2018 года в 10.00 по адресу: с. Курумкан, ул. Балдакова, 13, 3 этаж, Зал заседаний.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня опубликования настоящего объявления о проведении конкурса по адресу: с. Курумкан, ул. Балдакова, 13, каб., 323, с понедельника по пятницу с 08 ч 30 мин. до 18 ч 00 мин.

Условия конкурса

Граждане Российской Федерации могут быть выдвинуты на должность руководителя Администрации:

- собраниями граждан по месту жительства, учебы;

- органами местного самоуправления муниципального образования «Курумканский район»;

- коллективами предприятий, учреждений, организаций;

- путем самовыдвижения.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, обладающие в соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» правом на поступление на муниципальную службу.


К кандидату на должность руководителя Администрации предъявляются следующие требования:

1. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

2. Наличие высшего профессионального образования, своевременное повышение квалификации по специальности либо прохождение профессиональной переподготовки по специальности "государственное и муниципальное управление";

3. Практический опыт управленческой деятельности не менее 3 лет на одной из следующих должностей:

а) руководителем организации;

б) на государственной должности государственной службы, отнесенной к группе должностей государственной службы в аппарате органа исполнительной власти Республики Бурятия не ниже ведущей государственной должности;

в) на муниципальной должности, отнесенной к группе должностей муниципальной службы не ниже главной муниципальной должности.

4. Отсутствие судимости;

5. Обладание дееспособностью;


Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию (далее - Комиссия):

- личное заявление об участии в конкурсе;

- автобиографию; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

- копию паспорта;

- копию трудовой книжки;

- копии документов об образовании;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);

- сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения об имуществе, имуществе супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности (на отчетную дату). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении

изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" с использованием программного обеспечения “Справки БК”»;

- программу (концепцию) эффективного управления районным хозяйством в произвольной форме объемом не более 10 страниц машинописного текста;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (в соответствии со ст. 15.1. Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

Копии предоставляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) гражданина.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в Комиссию иные документы, характеризующие его профессиональные качества: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации, о присвоении ученой степени (звания), о наградах и почетных званиях и т.п.


Порядок проведения конкурса

1. Комиссия поочередно (в порядке регистрации заявлений) проводит собеседование с каждым из кандидатов.

2. Собеседование начинается с представления кандидатом программы (концепции) эффективного управления районным хозяйством, после чего члены Комиссии задают вопросы кандидату по существу представленных им документов.

3. При подведении итогов конкурса Комиссия оценивает кандидатов исходя из представленных ими документов и результатов собеседования.

По каждой кандидатуре проводится голосование в порядке, предусмотренном пунктом 2.9 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Администрации муниципального образования «Курумканский район» и условий контракта, утвержденного решением Районного совета депутатов от 26.11.2014 №III-4.

4. По итогам конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:

- о представлении двух кандидатов на замещение должности руководителя Администрации, набравших наибольшее количество голосов членов Комиссии, на рассмотрение районного Совета депутатов МО «Курумканский район» - (далее – Районный совет);

- о признании конкурса несостоявшимся (в случае невозможности внесения на рассмотрение районного Совета двух кандидатов на замещение должности руководителя Администрации).

5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня завершения конкурса.

6. Протокол Комиссии с решением о результатах конкурса в срок не позднее трех дней со дня подписания представляется в районный Совет.

7. В случае принятия Комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся районный Совет принимает решение об объявлении повторного конкурса. При проведении повторного конкурса допускается выдвижение кандидатов, которые выдвигались ранее.

8. Участник конкурса вправе обжаловать результаты конкурса в судебном порядке.


Приложение №1 к решению Районного совета депутатов МО «Курумканский район» от «15» октября 2018 г. №XXXXVIII-1

Количество показов: 82